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随着电视剧《三十而已》和综艺《乘风破浪的姐姐们》的热播，成熟女性的力量与可能性正在成为一个火爆的讨论话题！本期GettingAround将通过对男性及女性大脑的研究，从科学的角度为你解读姐姐们的魅力从何而来！ 截至2015年，在大脑中已经发现了100多个性别差异(Swart et al., 2015)。我们今天挑几个主要差异，看看它们如何对于管理和领导力产生影响。 结构/解剖学差异 首先，男性大脑的体积比女性大脑大10%左右，脑细胞多出4%左右。这是否意味着男性比女性聪明呢？ 别急，研究发现女性的大脑比男性的大脑含有更多的神经元和更多的细胞连接，这使得我们的大脑更加紧凑高效。那么问题来了，究竟谁更聪明呢？ 让我们好好看看。在男性和女性的大脑中，都有灰质和白质。 灰质代表大脑中的信息处理中心，白质代表这些中心之间的链接。男性大脑中的灰质大约是我们的6.5倍，而我们女性大脑中的白质大约是男性的10倍。 这是正在处理认知任务的男性和女性脑部的扫描图(Haier et al., 2005)。显而易见，男性更多地依赖灰质，而女性更多地依赖白质。 有趣的是，这两种差异巨大的神经环路和认知活动中心竟然导致几乎相等的整体智力，这也就意味着男人和女人的大脑一样聪明，或者说一样愚蠢。 总之，自然和进化设计了两套不尽相同但却一样聪明的大脑系统。 当然咯，事情也没这么简单。麻省理工学院发表了一项颇具争议的研究结果：女性让团队更加聪明(Woolley et al., 2010)。 在一个全部由男性组成的团队中，每次把一个男性成员换成一个女性成员，不管男性和女性的个人智商分数是多少，团队的集体智商都会上升。女性越多，智商越高。这当然就搞大了。 不过最后，他们发现一个团队的集体智力受到成员平均智商的影响很轻微，但受到另一个因素的影响很大，那就是成员的平均社交敏感度，即成员感知和理解团队中其他人的想法和情绪的能力。 而由于女性在社交敏感度上平均得分明显高于男性，因而女人越多的团队越聪明也就不奇怪了。 这主要是源于男性和女性大脑之间的另一个明显结构差异，即边缘系统的大小。边缘系统是我们大脑的情感中心，所以也叫情绪脑。 研究证实，女性大脑中的情绪脑体积更大，这让我们女人有更强的移情能力，能比男人更容易、更自然地建立和巩固与他人的关系。 那么，我们的情绪脑更加大对于领导力有什么好处呢？ 想象一下，团队成员没有说出口的需求你能意会；或者通过他人的肢体语言，甚至语调的细微变化，你就知道什么时候需要重新调整会议或团队目标了。 这些能力无疑有助于更好管理团队。此外，女性领导人往往更加注重团队和组织内部人员的情感凝聚力，而这有利于让团队拧成一股绳，打造更积极、也更聪明的团队。 上图展示了男性和女性大脑的第三个结构差异，那就是女性的大脑（图下）左半球和右半球之间有很多联接(connectome)，而男性的大脑（图上）半球内部的联接更多(Ingalhalikara et